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Quels avantages pour votre entreprise ?

Attirer les nouveaux talents et fidéliser votre personnel : le plan de pension complémentaire  est un élément important de votre politique salariale.
En effet, il augmente la rémunération globale de vos travailleurs de manière fiscalement intéressante.

Une alternative intéressante à une augmentation de salaire :

• les primes patronales constituent des charges déductibles pour l'entreprise (dans le respect des règles fiscales en vigueur)
• les charges sociales sur les primes versées pour la retraite et décès sont limitées à 8,86%. En outre, une cotisation spéciale de sécurité sociale de 3% est perçue pour les pensions complémentaires « élevées ».
• les taxes s'élèvent à 4,40% des versements
• un rendement intéressant

Un plan de pension offre également de nombreux avantages pour vos travailleurs

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