home > U bent werknemer > > Welke pensioenrechten hebt u ? > 1ste pijler: Wettelijk pensioen (werknemer)
1ste pijler: Wettelijk pensioen (werknemer)
Basisprincipe
Dit is het pensioen voorzien door de Belgische sociale zekerheid dat bepaald wordt op basis van uw inkomsten tijdens uw actieve loopbaan (sommige periodes kunnen eveneens rechten openen: studies, werkloosheid, invaliditeit, legerdienst, ...). De financiering van het wettelijk pensioen gebeurt door verdeling (dus geen reserves). Uw werkgever en uzelf dragen bij door middel van bijdragen die geheven worden op uw niet-geplafonneerde bezoldiging.
Stortingsvoorwaarden en -modaliteiten
U hebt recht op uw wettelijk pensioen vanaf de leeftijd van 63 jaar(1)op voorwaarde dat u minstens 41 jaar(1) gewerkt hebt. Dit pensioen zal u uitbetaald worden onder de vorm van een maandelijkse geïndexeerde rente.
Waar en hoe het wettelijk pensioen als werknemer aanvragen? Meer weten
Berekeningsmodaliteiten
Elk kalenderjaar tijdens hetwelk u als werknemer gewerkt hebt in België geeft recht op een schijf van het wettelijk pensioen die gelijk is aan 60 % (75 % indien u uw echtgenoot ten laste hebt) van een 45ste van het geplafonneerd salaris van het jaar.
In 2016 wordt een salarisplafond in rekening gebracht van 55.657,47 EUR, wat dus wil zeggen dat de schijf van het verworven maximaal wettelijk pensioen in 2017 gelijk zal zijn aan 60 % * 1/45ste * 55.657,47 = 742 EUR (928 EUR indien u uw echtgenoot ten laste hebt).
Bedrag
Het maximaal wettelijk pensioen(2), bruto per maand, voor een alleenstaande (ongehuwd of gehuwd/samenwonend wiens echtgenoot een inkomen heeft) die met pensioen gaat in 2017 is gelijk aan 2.372,82 EUR. Het bedraagt 2.966,02 EUR voor een persoon die een "gezinstarief" geniet. Om het nettobedrag van het pensioen te verkrijgen, dient van het brutobedrag de solidariteitsbijdrage (maximaal 2%), de RIZIV-bijdrage (3,55%) en de bedrijfsvoorheffing afgetrokken te worden.
Andere statuten
Indien u enkele jaren van uw loopbaan in een ander pensioenstelsel dan dat van de werknemers (zelfstandige, ambtenaar, Dosz) hebt doorgebracht, dragen deze stelsels volgens hun specifieke regels bij aan uw wettelijk pensioen.
Waar en hoe een wettelijk pensioen als expat "Ossom" aanvragen? Meer weten
Informatie
Voor meer informatie over uw wettelijk pensioen en om een schatting te krijgen van het bedrag van uw pensioen, kunt u:
- de volgende internetsites raadplegen:
www.onprvp.fgov.be
www.rsz.fgov.be
- de informatienota's lezen:
Pensioen werknemer
"Overzees" pensioen
(1) De voorwaarden wat betreft leeftijd en anciënniteit zullen evolueren tot in 2019
| Jaar | Minimumleeftijd | Loopbaanvoorwaarden | Uitzonderingen voor lange loopbanen |
| 2012 | 60 jaar | 35 jaar | / |
| 2013 | 60,5 jaar | 38 jaar | 60 jaar, indien 40 jaar loopbaan |
| 2014 | 61 jaar | 39 jaar | 60 jaar, indien 40 jaar loopbaan |
| 2015 | 61,5 jaar | 40 jaar | 60 jaar, indien 41 jaar loopbaan |
| 2016 | 62 jaar | 40 jaar | 60 jaar, indien 42 jaar loopbaan 61 jaar, indien 41 jaar loopbaan |
| 2017 | 62,5 jaar | 41 jaar | 60 jaar, indien 43 jaar loopbaan 61 jaar, indien 42 jaar loopbaan |
| 2018 | 63 jaar | 41 jaar | 60 jaar, indien 43 jaar loopbaan 61 jaar, indien 42 jaar loopbaan |
| 2019 | 63 jaar | 42 jaar | 60 jaar, indien 44 jaar loopbaan 61 jaar, indien 43 jaar loopbaan |
(2) Bedrag dat van toepassing is voor een persoon met een volledige loopbaan als bediende (45 jaar) en wiens bezoldiging steeds het plafond bereikt voor de berekening van het pensioen.